2013年第27期（总第117期）

——青年职工素质拓展训练活动

    在院领导及党组织的支持和关心下，为增强全院职工团结协作和谐进取的团队精神，提高全体职工的团结进取意识，增进各部门之间的友谊，丰富职工的文体生活，由贵州省肿瘤医院院党委主办、团委承办的我院青年职工素质拓展训练活动于2013年06月29日在百花湖鹰极拓展基地顺利举行。

    素质拓展被赋予了其 “磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”深层次的内涵，在很久以前欧美国家流行的大型户外拓展活动。当我们迈进训练营的时候，听总教官介绍才知道，拓展培训是一项来源于挑战极限的训练活动，旨在激励人的斗志，激发潜在能力，创造性的发挥人的团队能力。

第一项：破冰

    活动当天，我们在午餐后，开始进入训练营，进行破冰，让所有人围成一个圈，让后面的人为前面的一个人提供一个“凳子”。我们通过几次的调整，让我们明白，沟通成为一种必须，面对任务的时候，每个人都有各自的想法，但是如果各行其是、缺乏沟通，行动中就会出现混乱。当大家沟通后，团结一致，彼此围成圈为彼此都提供“凳子”以后，每个人并不累，为别人付出的同时，后面的同伴同样为你付出，此次收获和付出等同的时候，团队很和谐，而且可以坚持很久。只要团队团结，无坚不摧！

第二项：真人CS野战

    在短暂的破冰中，我们更加了解伙伴，更加明白团队的合作性。接着我们开始真人CS野战，CS是一种集娱乐和培训于一身的时尚军事体育运动，真人CS要求参加者都必须穿上军服，手持仿真枪，配备野战装备，穿梭于丛林之间，展现各种队形阵式、个人技巧，全情投入扮演一个士兵、一个将领的角色。真人CS，主要是培养锻炼团队精神，个人能力，指挥官的指挥能力，让我们每一个人战场上发挥自己的强项，让每一位领导带领好自己的兵，让我们结合于实际当中，让我们同时都能更好的配合我们的工作，让我们的领导协调好每一位员工的工作安排。

第三项：毕业墙

    每个人都要翻越一堵大约4米且垂直的围墙，这又是一个必须依靠集体的力量才能完成的项目。刚开始，大家都认为这是很难完成而且比较危险的任务。通过集思广益，我们拟定了计划，采用“叠人墙”的方法，让身强力壮的作为底座，其他同伴踩着底座同伴的肩膀，一个一个成功地翻越了高墙。整个过程历时不过10分钟，活动结束后，所有队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼。那一刻的场面激动人心。生活中每个游戏、每件事、每个工作任务都会遇到很多困难，面对“不可能”完成的任务，我们不能一开始就选择放弃和退缩，因为我们相信，只要依靠团队的力量，就一定能战胜困难。坚持精神，尝试精神、团队精神在这一刻显得如此光芒四射、熠熠生辉。而我们的团队不是群体，一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的坦诚分享，都会让彼此之间多一份了解，多一份亲切，多一份友情。“我为人人，人人为我”，对待帮助自己的人，要有感恩的心，学会帮助别人，才会被别人帮助。

第四项：野炊

    晚上每位青年用训练营提供的食材自己动手做一桌菜，一开始大家先讲讲自己的强项和弱项，接着开始根据每个人的动手能力开始分工，生火、洗菜、切菜、炒菜、洗碗。大家在野炊的过程中体会到：以前做饭很不容易，火候控制不好，菜就不好吃；做菜也和做事一样，一定要有计划性，不然就手忙脚乱还容易焦掉；做饭时也要小组团结一起合作，并且清楚的了解每一个成员的有点，利用合理的分工将他们的长处发挥到极致，懂得配合，才能把事情做得更好，团队的力量是无穷的；、每个团队就像木桶效应一样，有长、有短、只有齐心协力，一定能装最多的水。

    此次活动在大家的感恩中结束了，大家无比快乐——因为拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。我们增强了自心，磨练了战胜困难的毅力，我们超越了自己，完成了看似不可能的事情。提高了解决问题的能力，更增进了对集体的参与意识与责任心。随着医院的不断壮大与发展，我们也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势，在工作中如何能够不断的发现问题并改善问题，如何能够更好的提高部门与自身的工作效率，如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及配合协调各部门的工作，这些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标！

    在此,我们真心的感谢院领导及党、团委组织这次活动, 搭建了一个相互交流的平台, 也感谢我们的队友给我们彼此的支持和信任。衷心祝愿我们医院更好更快的发展！

 2013年7月2日