党建工作简报——“十破十立”动员学习阶段 工作小结
来源:中共贵州省肿瘤医院委员会办公室 阅读次数:28 2017-10-11 17:47:56

2013年第3期(总第93期)

    为深入学习贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众“八项规定”和深入落实省委关于学习“十破十立”重要论述的有关要求,我院于2013年1月11日启动 “改进作风、解放思想‘十破十立’”大讨论活动。现将动员学习阶段情况汇报如下:

一、高度重视、统一思想、制定方案

    我院党委高度重视,于2013年1月11日下午借全院职工年终团拜的机会,罗开俭院长立即向全院职工传达了 “十破十立”重要论述,同时启动了我院开展“改进作风、解放思想‘十破十立’”的大讨论活动,会后,为加强“十破十立”解放思想大讨论的组织领导,制定了实施方案,成立了领导小组及办公室专门负责大讨论的组织实施。

二、突出中心、统一部署、宣传动员

    在动员大会上,罗开俭院长就如何贯彻落实中央改进工作作风密切联系群众“八项规定”和省委要求作出了安排部署,对如何解放思想“十破十立”,结合医院工作实际,逐条进行阐述。罗院长指出,要认真学习 “十破十立”重要论述,解放思想,要把贯彻“十破十立”同我院实际工作相结合,开展大讨论活动。通过大讨论进一步强化争先意识、创新意识、赶超意识、合作意识和机遇意识;进—步确立勇于担当、干字当头、立说立行、积极进取的观念。使全体党员干部的思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来,努力实现思想观念和思维方式有新突破、工作作风和工作办法有新转变、工作能力和工作成效有新提高,努力开创我院工作新局面,为推动我省医药卫生工作跨越发展发挥积极作用。会后为促进更好的学习,通过编发短信、院内LED屏、网站等向全院宣传“十破十立”。

三、领导带头、真抓实干

(一)开展干部大走访活动

    为进一步贯彻落实十八大精神,切实转变工作作风,深入一线、深入群众创先争优,更好地推进医院发展、化解矛盾、服务群众、促进和谐。结合“十破十立”学习大讨论,医院党委开展主要以行政后勤科主任为主的“深入一线,服务临床”干部大走访活动,走访活动紧紧围绕医院中心工作,贴近医院实际,及时解决临床一线医护员工遇到的困难,从而更好地推动各项工作落实。

(二)开展全院科主任述职大会

    为加强领导班子和中层管理干部队伍建设,建立健全考核机制的重要步骤和举措,打造高素质的干部管理者队伍,促进医院全面发展,经我院党委会研究决定,于2013年1月23日开展了全院科主任述职大会,会上科主任都准备了15-20分钟精彩的ppt 汇报,通过这次述职每一名科主任的决策能力、管理能力、应变能力、开拓创新能力得到了增强;通过述职体现了每一名科主任所带领的团队工作能力,团队间的相互协作能力,相互配合的能力,通过述职总结出我们工作中更好的经验、好的做法,查找出工作中的不足、瑕疵,以便今后更好的开展工作。

 2013年1月24日