2013年第3期（总第93期）

    为深入学习贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众“八项规定”和深入落实省委关于学习“十破十立”重要论述的有关要求，我院于2013年1月11日启动 “改进作风、解放思想‘十破十立’”大讨论活动。现将动员学习阶段情况汇报如下：

一、高度重视、统一思想、制定方案

    我院党委高度重视，于2013年1月11日下午借全院职工年终团拜的机会，罗开俭院长立即向全院职工传达了 “十破十立”重要论述，同时启动了我院开展“改进作风、解放思想‘十破十立’”的大讨论活动，会后，为加强“十破十立”解放思想大讨论的组织领导，制定了实施方案，成立了领导小组及办公室专门负责大讨论的组织实施。

二、突出中心、统一部署、宣传动员

    在动员大会上，罗开俭院长就如何贯彻落实中央改进工作作风密切联系群众“八项规定”和省委要求作出了安排部署，对如何解放思想“十破十立”，结合医院工作实际，逐条进行阐述。罗院长指出，要认真学习 “十破十立”重要论述，解放思想，要把贯彻“十破十立”同我院实际工作相结合，开展大讨论活动。通过大讨论进一步强化争先意识、创新意识、赶超意识、合作意识和机遇意识；进—步确立勇于担当、干字当头、立说立行、积极进取的观念。使全体党员干部的思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，努力实现思想观念和思维方式有新突破、工作作风和工作办法有新转变、工作能力和工作成效有新提高，努力开创我院工作新局面，为推动我省医药卫生工作跨越发展发挥积极作用。会后为促进更好的学习，通过编发短信、院内LED屏、网站等向全院宣传“十破十立”。

三、领导带头、真抓实干

（一）开展干部大走访活动

    为进一步贯彻落实十八大精神，切实转变工作作风，深入一线、深入群众创先争优，更好地推进医院发展、化解矛盾、服务群众、促进和谐。结合“十破十立”学习大讨论，医院党委开展主要以行政后勤科主任为主的“深入一线，服务临床”干部大走访活动，走访活动紧紧围绕医院中心工作，贴近医院实际，及时解决临床一线医护员工遇到的困难，从而更好地推动各项工作落实。

（二）开展全院科主任述职大会

    为加强领导班子和中层管理干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，打造高素质的干部管理者队伍，促进医院全面发展，经我院党委会研究决定，于2013年1月23日开展了全院科主任述职大会，会上科主任都准备了15-20分钟精彩的ppt 汇报，通过这次述职每一名科主任的决策能力、管理能力、应变能力、开拓创新能力得到了增强；通过述职体现了每一名科主任所带领的团队工作能力，团队间的相互协作能力，相互配合的能力，通过述职总结出我们工作中更好的经验、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便今后更好的开展工作。

 2013年1月24日