9月2日，我院护士长竞聘会在外科大楼6楼会议室顺利召开。评委由分管副院长陈建平、护理部副主任黄宇、护理部陈国焱，人事科副科长林娜以及护理管理委员会7名专家共11人组成。

本次招聘会秉着公开、公平、公正的原则，面向全院公开招聘9名护士长。此次竞聘会共有30名护士报名参加，通过人事科对报名人员资质的审核，其中29名符合条件的护士参加到竞聘中。此外，本次招聘按纪检要求在招聘前向医院纪委备案并监督，成立专门的招聘工作小组，小组成员由人事科及护理部共同组成。

此次竞聘岗位共9个，竞聘科室分别为胸部肿瘤科一病区、头颈肿瘤科一病区、腹部肿瘤科一病区、淋巴瘤科一病区、呼吸内科、中医/心内科、门诊、ICU、宁养院。竞聘会分为现场抽签、竞聘演讲、演讲答辩、现场公布四个环节。

清晨8:30，护士长竞聘会正式开始。每位竞聘人员首先作5分钟内的PPT汇报，分别从自我展示、管理能力、个人获奖及新技术新项目等多方面进行汇报。在随后的现场答题环节中，竞聘人员现场抽取专科题和理论题，专科题由各岗位专科老师出题，理论题由护理部统一出题，竞聘人员一一对此进行作答。答题结束后，评委按照顺序对每位竞聘人员进行现场提问，以考察竞聘人员的沟通和协调能力，各专家依次进行打分，最后由统分人员统分后交复核人员进行复核，从而汇总成最终成绩。

陈建平副院长表示，医院开展此次护士长竞聘活动，旨在拓宽选人用人渠道，激发护理管理队伍的活力，并引入了竞争和激励机制，充分调动护理人员工作的积极性、主动性和创造性。通过竞聘，遴选出敢创新、善作为、勇担当的护理管理人员，以此建设高素质的护理队伍，改善工作作风，提高工作效能，保障医院护理队伍可持续发展、优质化发展。